Azienda Dulbecco nel mirino del sindacato: dipendenti contestano decurtazioni e recupero ore arretrate
Il sindacato UNTIA lancia l’allarme: all’Azienda Dulbecco si starebbe verificando una pratica contestata dai lavoratori, che potrebbe avere ripercussioni su stipendi e diritti. La diffida ufficiale è stata inviata alla direzione generale e porta la firma di Graziella Rattà, segretario provinciale del sindacato.
Secondo quanto riportato dalla missiva, l’azienda avrebbe chiesto ai dipendenti di recuperare ore lavorative arretrate relative agli anni 2023, 2024 e 2025, senza averli mai informati nei tempi previsti. Dulbecco avrebbe inoltre intenzione di compensare queste ore con tagli agli stipendi.
“Queste richieste non hanno alcuna base legale – si legge nella diffida – non esiste una banca ore che giustifichi la decurtazione, e i dipendenti non possono essere ritenuti responsabili di eventuali errori amministrativi”.
Il sindacato ricorda inoltre alcune regole fondamentali a tutela dei lavoratori. I dipendenti non sono tenuti a inviare certificati medici direttamente all’azienda, perché spetta al medico o alla struttura sanitaria trasmetterli telematicamente all’INPS. Qualsiasi errore nel caricamento delle malattie ricade sulla responsabilità dell’azienda e non può essere imputato ai lavoratori. In più, eventuali decurtazioni devono rispettare tempi e modalità previste dal CCNL, altrimenti risultano illegittime.
Per questo motivo, UNTIA ha chiesto all’azienda di interrompere immediatamente queste pratiche e di fornire chiarimenti entro cinque giorni. In caso di mancata risposta, il sindacato annuncia il ricorso alle vie legali e il coinvolgimento dell’Ispettorato del Lavoro.
Al momento, l’Azienda Dulbecco, guidata dal Commissario Straordinario Carbone, non ha rilasciato dichiarazioni ufficiali. La vicenda resta aperta e potrebbe svilupparsi nei prossimi giorni, con possibili ripercussioni legali e contrattuali.
