Approvata all’unanimità l’ipotesi di contratto decentrato integrativo 2018

Firma Contratto

CATANZARO, 26 OTT 2018 – Riceviamo e trasmettiamo nota stampa della Provincia di Catanzaro:

Un altro importante obiettivo centrato per l’amministrazione provinciale guidata dal presidente Bruno: è stata approvata all’unanimità – tra il plauso generale dei dipendenti, delle Rsu e dei rappresentanti aziendali e sindacali – l’ipotesi di contratto decentrato integrativo 2018 del Personale dipendente non dirigenziale della Provincia di Catanzaro. Unanime l’apprezzamento per lo sforzo profuso nell’approvazione del contratto decentrato prima del 31 ottobre, data della scadenza degli organismi amministrativi in carica. La Provincia di Catanzaro anche quest’anno è tra le prime in Italia ad arrivare alla firma dell’importante provvedimento. Le hanno ringraziato il presidente Bruno per il lavoro svolto in questi anni con grande passione, serietà e umanità, riconoscendo il coinvolgimento delle
rappresentanze dei sindacati soprattutto in questa fase di definizione
del contratto  e per il perseguimento degli obiettivi raggiunti.
A ringraziare e apprezzare l’operato del presidente Bruno, in occasione
della firma del contratto decentrato mercoledì mattina il coordinatore
Vincenzo Marino (Cgil), Federico Alessini (Cisl), Salvatore Ciambrone
(Sul), Roberto Crispo (Cisl), Salvatore Lucchino (Cgil), Francesco Fiore
Mancuso (Cgil), Orlando Parentela (Cisl), Salvatore Scalise (Csa),
Francesco Totino (Sul); per la Fp Cgil, Bruno Talarico, per la Cisl Fp
Tommaso Scozzafava e per la CSA Regioni e autonome locali Gianluca
Persico. Per la parte pubblica hanno partecipato il direttore generale,
Vincenzo Prenestini nella qualità di presidente della delegazione
trattante e il dirigente del settore Ragioneria, Giuseppe Canino.
L’ipotesi di contratto prevede, tra le altre cose, di attivare per
l’anno 2018 l’istituto contrattuale della PEO (Posizione economica
orizzontale) a carattere selettivo proporzionata per le singole
categorie contrattuali nel rispetto di quanto previsto dal contratti
collettivo nazionale di lavoro.
L’ipotesi di contratto integrativo decentrato è stata siglata nella
riunione della delegazione trattante di mercoledì mattina alla presenza
del presidente della Provincia, Enzo Bruno.
Le linee d’indirizzo adottate nel contratto prevedono anche di
assicurare il continuo e regolare funzionamento degli uffici e dei
servizi con la conferma degli istituti contrattuali relativi a
maggiorazioni orarie, rischio, maneggio valori e reperibilità; di
approvare gli istituti contrattuali delle indennità per le specifiche
responsabilità al personale delle categorie D, C e B; e che le risorse
eventualmente disponibili dovranno essere destinate con esclusività al
finanziamento della performance individuale e collettiva.
“Anche quest’anno centriamo l’importante obiettivo della firma del
contratto decentrato di lavoro e lo facciamo prima del termine ultimo
fissato dalla legge che è il 31 dicembre, nonostante le criticità
economiche che hanno costretto l’Ente a numerosi sacrifici. Siamo la
prima Provincia in Italia ad arrivare alla firma dell’ipotesi di
contratto decentrato integrativo per il 2018 – ha affermato il
presidente Bruno salutando le Rsu e i rappresentanti sindacali
componenti della delegazione trattante -. In questi quattro anni siamo
riusciti a mantenere dritta la barra, garantendo i servizi e diventando
un punto di riferimento per i sindaci che, infatti, hanno votato i
nostri bilanci quasi all’unanimità. L’approvazione del contratto
decentrato entro il 31 ottobre, obiettivo che ho voluto con grande
determinazione e per il cui perseguimento ringrazio il direttore
generale Prenestini, è frutto del nostro lavoro e del nostro sacrificio:
un ringraziamento particolare va a tutti i dipendenti e ai sindacati che
in questi anni hanno condotto con noi un ottimo lavoro. Non ci sono mai
stati contenziosi che hanno sfiorato la rottura, anzi siamo riusciti ad
affrontare la fase critica del trasferimento del personale nei ruoli
regionali senza traumi. Tra gli obiettivi raggiunti c’è da ricordare
l’aumento delle ore del personale part time che attendeva questo
risultato da molti anni e il pagamento regolare dello stipendio tutti i
mesi, cosa che la maggior parte delle Province calabresi non ha potuto
garantire. Chiudo il mio ciclo amministrativo con la soddisfazione per
la firma del contratto nella consapevolezza che il presidente che mi
succederà troverà un situazione positiva, con la possibilità di
investire 170 mila euro per il personale: dipendenti motivati elevano la
qualità dei servizi nell’interesse dei cittadini e dell’Ente. E’ giusto
riconoscere l’apporto di quanti hanno permesso che il meccanismo
amministrativo restasse efficiente e virtuoso”.