Lavoro e crescita: Grinta Fabbrica Materassi cerca un grafico/a per potenziare la comunicazione e le vendite
In un contesto economico segnato dalla crisi degli ultimi anni e dalla crescente tendenza dei giovani a lasciare le proprie terre in cerca di opportunità altrove, ci sono aziende che scelgono di andare controcorrente. Una di queste è Grinta Fabbrica Materassi, realtà produttiva che non solo sfida le difficoltà del mercato, ma punta con determinazione a un’espansione a livello nazionale, accogliendo giovani talenti e creando nuovi posti di lavoro. LEGGI ANCHE: Giovani laureati in fuga, la Calabria perde i suoi talenti
L’azienda, con l’intenzione di consolidare la propria posizione e varcare definitivamente i confini interregionali, ha recentemente lanciato un’offerta di lavoro che risponde a un duplice obiettivo: da un lato, promuovere una crescita interna basata sulla valorizzazione delle risorse umane, e dall’altro, sviluppare una rete di comunicazione e marketing efficace, che gioca un ruolo fondamentale nell’espansione.
Il ruolo ricercato è quello di Grafico/a e Supporto Vendite. La figura selezionata sarà operativa in uno dei punti vendita dell’azienda situato a Catanzaro e avrà il compito di gestire un mix di attività creative e operative. Tra i compiti principali, la creazione e lo sviluppo di contenuti grafici per progetti aziendali e promozioni, il supporto alle attività di vendita e la gestione della comunicazione digitale aziendale, inclusi il sito web e i profili social media.
Grinta Fabbrica Materassi, pur affrontando le sfide del mercato, sta investendo sulla qualità dei propri dipendenti, creando un ambiente di lavoro stimolante e offrendo opportunità di crescita professionale. L’azienda non si limita a cercare un semplice collaboratore, ma punta a costruire un team altamente qualificato che possa far crescere ulteriormente il brand sul territorio nazionale.
La direzione commerciale ha delineato un percorso di inserimento che prevede un corso di formazione iniziale per familiarizzare con le procedure interne e gli strumenti di lavoro. Successivamente, il candidato sarà sottoposto a un periodo di prova di tre mesi, durante il quale saranno valutate le competenze e l’integrazione con il team. Solo al termine di questo periodo, in caso di valutazione positiva, il contratto diventerà definitivo.
Per i giovani talenti, questa potrebbe essere una vera e propria occasione di crescita. Non si tratta solo di un’opportunità lavorativa, ma di un’azienda che crede nelle potenzialità del proprio team e punta a un futuro più ampio, in grado di raggiungere obiettivi nazionali.
Requisiti e opportunità
I candidati ideali per questo ruolo devono avere esperienza, anche minima, nel settore grafico e una buona conoscenza dei principali software come Adobe Photoshop, Illustrator e Canva. È inoltre richiesta la capacità di gestire i social media, creando e programmando contenuti, e una predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico. Per il ruolo è necessaria flessibilità negli spostamenti, poiché la risorsa dovrà essere automunita per raggiungere le diverse sedi aziendali.
In cambio, Grinta Fabbrica Materassi offre un contratto di lavoro a tempo determinato, della durata di 36 mesi, con retribuzione commisurata alle competenze del candidato e la possibilità di un percorso di crescita all’interno di un’azienda dinamica e in espansione.
Con questa iniziativa, Grinta Fabbrica Materassi dimostra che, anche in tempi difficili, c’è spazio per la crescita e l’innovazione, valorizzando i giovani e puntando su un futuro all’insegna dell’espansione e della qualità.
Le candidature possono essere inviate all’indirizzo risorseumane@grinta.info entro il 30 aprile 2025, con inizio previsto il 1° maggio 2025.
